Qui je suis
Isabelle Hodot – L’Humain au Cœur de Mon Engagement
Ma passion pour l’humain a toujours guidé mon parcours. Chaque personne, chaque équipe, chaque entreprise possède une histoire unique, des aspirations et des défis. Forte de plusieurs années d’expérience dans les ressources humaines, le soutien psychologique et le coaching, je suis là pour vous guider, vous soutenir et vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs.
En entreprise, je mets à profit mon savoir-faire pour renforcer votre capital humain, tout en instaurant un environnement de travail sain et épanouissant. La Qualité de Vie au Travail n’est pas qu’un concept, c’est une réalité que je m’efforce de concrétiser au quotidien, en ouvrant des espaces de dialogue entre salariés et en intervenant dans la gestion du stress et des conflits.
Pour les personnes en quête de sens, de confiance ou d’une nouvelle orientation, je propose un espace d’écoute, de soutien et de coaching. Ensemble, nous identifions vos défis et traçons la voie vers votre épanouissement personnel et professionnel.
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Mes Valeurs
Bienveillance : Chaque individu mérite respect et considération. Je m’engage à vous accompagner avec une attitude positive et encourageante.
Empathie : Comprendre vos besoins, vos émotions et vos aspirations est essentiel pour moi. C’est en me mettant à votre place que je peux vous offrir un accompagnement adapté.
Authenticité : La sincérité et la transparence sont au cœur de ma démarche. Je crois en une relation de confiance mutuelle pour atteindre vos objectifs.
Mes Qualités
Écoute active : Je m’efforce de capter chaque détail, chaque nuance de vos propos pour mieux vous comprendre et vous guider.
Adaptabilité : Chaque personne, chaque entreprise est unique. Je m’adapte à vos spécificités pour vous offrir un accompagnement sur mesure.
Engagement : Votre réussite est ma priorité. Je m’investis pleinement dans chaque mission pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Ma passion et mon approche
Chacun d’entre nous a une passion unique, quelque chose qui nous fait vibrer et qui nous inspire. Cette passion peut prendre différentes formes, que ce soit un sport, un hobby, une cause sociale ou même une profession. Quelle que soit votre passion, elle est importante car elle est une partie intégrante de qui vous êtes en tant que personne. Pour ma part, la psychologie et l’humain ont toujours été au centre de ma vie. Comprendre les autres et les aider à atteindre leur plein potentiel, que ce soit dans leur vie personnelle ou professionnelle est ce qui me passionne. C’est donc pour cela que je me suis orientée vers les ressources humaines et le développement personnel.
Mon Parcours Formation
Cette formation certifiante se concentre sur l’art de la gestion centrée sur les talents individuels. Elle enseigne comment identifier, développer et utiliser efficacement les talents uniques de chaque membre d’une équipe pour optimiser la performance collective, tout en favorisant l’épanouissement professionnel de chacun.
Cette formation certifiante vise à développer les compétences essentielles requises pour accompagner efficacement les individus dans leur parcours personnel et professionnel. Elle met l’accent sur l’écoute active, la formulation de questions puissantes, et la mise en place de stratégies d’accompagnement adaptées. Les participants apprennent à identifier les obstacles, à faciliter la prise de conscience, et à soutenir leurs clients dans la définition et la réalisation de leurs objectifs. Cette formation prépare également à naviguer dans les complexités émotionnelles et relationnelles, garantissant une approche holistique du coaching.
Cette formation certifiante développe les compétences nécessaires pour accompagner les individus dans leur quête de bien-être émotionnel et mental. Elle se concentre sur l’application de techniques thérapeutiques basées sur la psychologie, la communication et l’écoute active. Les participants sont formés à identifier les problématiques sous-jacentes, à mettre en œuvre des interventions adaptées et à soutenir les clients dans leur parcours de guérison et de croissance personnelle.
Coach en Analyse Transactionnelle :
Cette formation certifiante se concentre sur la compréhension des interactions et des communications interpersonnelles à travers les états du moi, les transactions, les jeux psychologiques et les scénarios de vie. Les participants apprennent à utiliser l’AT pour faciliter la prise de conscience, dénouer les schémas comportementaux limitants et soutenir les clients dans la création de relations saines et la réalisation de leurs objectifs personnels et professionnels.
Coach en Programmation Neuro-Linguistique (PNL) :
Cette formation certifiante plonge les participants dans les techniques et méthodologies de la PNL. Elle vise à développer une compréhension approfondie des processus mentaux, des schémas linguistiques et des comportements pour optimiser la communication et faciliter le changement. Les participants apprennent à utiliser les outils de la PNL pour identifier et remodeler les croyances limitantes, instaurer des états d’esprit positifs et soutenir les clients dans la poursuite de leurs aspirations et la réalisation de leurs objectifs.
Conseiller en fleurs de Bach :
Cette formation certifiante initie les participants aux 38 essences florales découvertes par le Dr Edward Bach. Elle vise à développer une compréhension approfondie de leurs propriétés thérapeutiques et de leur utilisation pour équilibrer les émotions et les états d’esprit négatifs. Les participants apprennent à identifier les besoins émotionnels individuels, à conseiller sur le choix des essences appropriées et à soutenir les clients dans leur quête de bien-être émotionnel et de guérison intérieure.
Praticienne en EFT (emotional freedom techniques) :
L’EFT, également connue sous le nom de «technique de libération émotionnelle», combine les principes de l’acupression avec une approche psychothérapeutique pour libérer les blocages émotionnels. Au cours de cette formation certifiante, les praticiens sont formés pour identifier et cibler les émotions ou souvenirs perturbateurs. Ils apprennent à guider leurs clients dans l’application des séquences de tapotement sur des points d’acupression spécifiques, permettant ainsi aux clients de se libérer eux-mêmes de leurs blocages et d’atteindre un état d’équilibre émotionnel et de bien-être.
Praticienne en Hypnose Ericksonienne :
L’Hypnose Ericksonienne, du nom de son fondateur Milton Erickson, est une approche thérapeutique centrée sur l’utilisation de l’hypnose conversationnelle et des métaphores pour faciliter le changement. Dans cette formation certifiante, les praticiens sont formés à maîtriser les techniques d’induction, de suggestion et de communication indirecte. Ils apprennent à guider leurs clients vers un état de transe modifié, permettant d’accéder aux ressources inconscientes et de favoriser la guérison, le changement de comportement ou la résolution de problématiques spécifiques.
Cette formation certifiante équipe les participants pour la gestion complète de petites unités économiques. Elle couvre trois domaines clés :
Gestion des Personnes : Elle englobe l’animation d’équipes, la mise en œuvre de politiques RH, la prévision des besoins en ressources humaines, la structuration de la communication interne, et la gestion des relations avec les représentants du personnel.
Opérations Commerciales et Production : Les participants apprennent à élaborer des plans marketing, à piloter des actions commerciales, à organiser la production, et à gérer la logistique et la qualité.
Ressources Financières : La formation met l’accent sur le contrôle comptable, l’analyse financière, la gestion de la trésorerie, et la mise en place de budgets et tableaux de bord.
L’ensemble vise à offrir une vision holistique de la gestion d’une entité, en mettant l’accent sur la performance et l’efficacité.
Cette formation combine les compétences essentielles du secrétariat, de la bureautique et de la communication administrative. Les étudiants acquièrent une maîtrise des outils informatiques courants, des techniques de traitement de texte, de tableur et de gestion de bases de données. Ils développent également des compétences en organisation, en communication professionnelle, en gestion des documents, et en relation avec le public. La formation met l’accent sur la capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux différents environnements professionnels.